Begleitung, Beratung, Vermittlung und Wiedereingliederung

Unter diesen Themenbereich fallen Massnahmen zur Begleitung der Angestellten in verschiedenen Aspekten ihres Arbeitslebens (Wiedereingliederung, Weiterbildung, Coaching usw.).

Dabei sind verschiedene Formen denkbar:

• Einführung eines Konzepts zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz durch die Gemeinde für ihre Angestellten;
• Bereitstellung einer Begleitung für Mitarbeitende, die während langer Zeit abwesend waren oder Menschen, die wieder in die Arbeitswelt eingegliedert werden;
• Organisation von Workshops/Begleitungen zur Verbesserung der Arbeitshygiene der Angestellten (z. B. Gleichgewicht Berufs-/Privatleben);
• Einführung von Weiterbildungsprogrammen;
• Zugang zu Mediation und/oder Coaching bei beruflichen und persönlichen Problemen.