DE
Politique d'égalité
Gesundheit am Arbeitsplatz
Mitarbeiter, Arbeitgeber, Menschen mit Behinderungen, Migrantinnen und Migranten
Integration
Via par exemple un Bureau de l'égalité, développement de mesures concrètes en faveur de l'égalité, notamment entre hommes et femmes (égalité salarial, égalité des chances, promotion des femmes cadres, places réservées en garderie, congé paternité, etc.).
D'autres sources d'inégalités peuvent également être prises en compte: religion, orientation sexuelle, origine ethnique, situation de handicap.
La commune met en place des mesures concrètes afin de limiter les inégalités. Par exemple: places en garderie pour son personnel, congé paternité, revalorisation des fonctions "féminines".
Beteiligung der Gemeinde
Mettre en place une structure veillant à favoriser l’égalité.
Développer et financer des mesures spécifiques.
Kontakt und Informationen
Allgemein
Administration communale